Burg. Stulemeijerlaan 1 4611 EH Bergen op Zoom Tel. 0164-210090

Nieuws & blogs > Nieuws

10 juli 2018 | Actueel

Wijziging van duur van de arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd

Een werkgever maakte geen misbruik van de proeftijd door een voor onbepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomst in de proeftijd te beëindigen […]

» Nieuwsbericht lezen
9 juli 2018 | Actueel

Opzegverbod voor alcoholverslaafde werknemer ondanks dat die zich niet ziek gemeld had

Een werkgever mocht een werknemer die herhaaldelijk onder invloed van alcohol op het werk verscheen niet ontslaan, omdat de alcoholverslaving […]

» Nieuwsbericht lezen
6 juli 2018 | Actueel

Wanneer is sprake van een arbeidsvoorwaarde?

Het enkele feit dat een werkgever gedurende een bepaalde periode een bepaalde gedragslijn heeft gevolgd, maakt nog niet dat sprake […]

» Nieuwsbericht lezen
11 juni 2018 | Actueel

Opzegging van arbeidsovereenkomst op voorwaarde van vervallen van loonsanctie

De opzegging door de werkgever van de arbeidsovereenkomst met de arbeidsongeschikte werknemer, gedaan tijdens de periode waarin het UWV de […]

» Nieuwsbericht lezen
1 juni 2018 | Actueel

Werkgever is niet verplicht tot jobcarving

Een gemeente behoefde voor een gedeeltelijk arbeidsongeschikte ambtenaar geen passend takenpakket te creëren omdat een wettelijke verplichting daartoe ontbreekt en […]

» Nieuwsbericht lezen
22 mei 2018 | Actueel

Betaling van genoten vakantiedagen nadat verplichting tot loondoorbetaling tijdens ziekte is geëindigd

Een werknemer die langer ziek was dan 104 weken en om die reden geen recht meer had op loon, had […]

» Nieuwsbericht lezen



© 2019 Van Meel & Jonkers | Privacybeleid - Cookieverklaring
Van Meel en Jonkers

Van Meel en Jonkers