Actueel
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2020/01/Werknemer-moet-werkgever-schadevergoeding-betalen-wegens-niet-in-acht-nemen-van-opzegtermijn-300x300.png)
Werkgever hoeft werknemer geen verbetertraject aan te bieden omdat werknemer zich niet aan dat traject wil committeren
25 juni 2021Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2019/09/recht2-300x300.png)
Verschuiving naar later tijdstip van tijdens de coronacrisis niet gewerkte uren?
1 juni 2021Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2019/09/recht2-300x300.png)
Zelfstandige maaltijdbezorgers zijn werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst
25 maart 2021Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2019/10/recht-300x300.png)
Werkgever treft onvoldoende beschermingsmaatregelen tegen besmetting met coronavirus
20 januari 2021Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2019/09/recht2-300x300.png)
Oproepcontract omzetten in contract met vaste uren levert geen nieuwe arbeidsovereenkomst op
30 november 2020Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2019/09/recht2-300x300.png)
Bij de vraag of een arbeidsverhouding een arbeidsovereenkomst is speelt de bedoeling van partijen geen rol
3 november 2020Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2019/10/recht-300x300.png)
Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen van flesje water
5 augustus 2020Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2019/09/recht2-300x300.png)
Coronacrisis betekent niet dat de werkgever een deel van de vakantiedagen eenzijdig mag vaststellen
22 juli 2020Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2019/10/recht-300x300.png)
Werkgever moet schadevergoeding betalen wegens niet opzeggen van arbeidsovereenkomst met langdurig arbeidsongeschikte werknemer
16 januari 2020Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2020/01/Werknemer-moet-werkgever-schadevergoeding-betalen-wegens-niet-in-acht-nemen-van-opzegtermijn-300x300.png)
Werkgever is billijke vergoeding verschuldigd wegens ontslag van statutair bestuurder zonder redelijke grond
13 januari 2020Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2019/09/recht2-300x300.png)
Verstoorde arbeidsverhouding met werkneemster die steeds maar discussie zoekt
10 januari 2020Lees bericht
![](https://www.vanmeelenjonkers.nl/wp-content/uploads/2020/01/Werknemer-moet-werkgever-schadevergoeding-betalen-wegens-niet-in-acht-nemen-van-opzegtermijn-300x300.png)
Werknemer moet werkgever schadevergoeding betalen wegens niet in acht nemen van opzegtermijn
8 januari 2020Lees bericht